РЖД направили 7,5 млрд рублей на социальную поддержку сотрудников ЗабЖД в 2023 году
ОАО «РЖД» направило 7,5 млрд рублей на обеспечение социальной поддержки работников и пенсионеров Забайкальской железной дороги в 2023 году. Из них 6,7 млрд – на мотивацию персонала магистрали. Об этих и других показателях реализуемой социальной политики говорили 28 февраля участники XXII социально-экономического форума по подведению итогов выполнения взаимных обязательств между работодателем и трудовым коллективом магистрали за 2023 год, закрепленных в Коллективном договоре ОАО «РЖД».
В начале форума начальник Забайкальской железной дороги Владимир Антонец наградил лучших сотрудников за высокие результаты в работе и общественной деятельности.Одной из главных задач холдинга сегодня является закрепление и привлечение работников на Забайкальскую магистраль, для этого в компании осуществляется целый комплекс мероприятий. Так, в 2023 году заработная плата выросла на 11,4%, были запущены новые спортивно-досуговые проекты, расширены предложения по санаторно-курортному лечению и детскому отдыху. В прошедшем году продолжилась реализация проектов социальной инфраструктуры. Ввели в эксплуатацию парк ДК железнодорожников на станции Хилок, столовая в детском оздоровительном лагере «Серебряный бор», дом отдыха локомотивных бригад на станции Ерофей Павлович. Большое внимание уделялось развитию образовательных учреждений. Так, в Могзоне открыли школу-детский сад, модернизировали учебные центры, продолжили оснащение отраслевых вузов - ЗабИЖТ и АмИЖТ.Одним из ключевых направлений социальной поддержки работников остается обеспечение жильем. В 2023 году сотрудники ЗабЖД оформили 102 субсидируемых ипотечных кредита для покупки жилья на сумму 439,8 млн рублей. Основная категория получателей – 40 человек – молодые специалисты.Отметим, что выполнение в полном объеме всех социальных гарантий и обязательств, заложенных в Коллективном договоре ОАО «РЖД» обеспечивает стабильность в трудовых коллективах и социальную защищенность сотрудников.***Коллективный договор является основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения в ОАО «РЖД» между работниками и работодателем. Он является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения.Фото: Забайкальская железная дорога – филиал ОАО «РЖД».