В «Рязаньэнерго» подвели итоги обучения персонала в 2022 году
Филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Рязаньэнерго» ведёт системную работу по повышению уровня знаний и навыков персонала. За 2022 год профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 1064 сотрудника.
Руководители, специалисты и рабочие проходили обучение в образовательных учреждениях, а также в корпоративных учебных центрах Кирова, Ижевска, Иванова, Владимира, Воронежа, Твери, Чебоксар, Москвы, Санкт-Петербурга. Из них 569 человек обучалась на базе корпоративного учебного центра — АНО ДПО «Кировский УЦ «Энергетик».
В 2022 году, объявленном в компании «Годом охраны труда», особое внимание уделялось безопасности на производстве, поэтому в программу обучения были включены такие курсы, как: «Обучение и аттестация персонала по охране труда», «Риск-ориентированное мышление в области системы управления охраной труда», «Тренер нулевого травматизма» и другим.
«В филиале уделяется большое внимание вопросам качества обучения персонала: по этому направлению проводится системная и планомерная работа. Укрепление кадрового потенциала — важное условие стабильной деятельности и развития энергопредприятия, а также обеспечения профессиональной безопасности сотрудников», — отметил и. о. заместителя генерального директора — директора филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Рязаньэнерго» Александр Звягинцев.
Руководители, специалисты и рабочие проходили обучение в образовательных учреждениях, а также в корпоративных учебных центрах Кирова, Ижевска, Иванова, Владимира, Воронежа, Твери, Чебоксар, Москвы, Санкт-Петербурга. Из них 569 человек обучалась на базе корпоративного учебного центра — АНО ДПО «Кировский УЦ «Энергетик».
В 2022 году, объявленном в компании «Годом охраны труда», особое внимание уделялось безопасности на производстве, поэтому в программу обучения были включены такие курсы, как: «Обучение и аттестация персонала по охране труда», «Риск-ориентированное мышление в области системы управления охраной труда», «Тренер нулевого травматизма» и другим.
«В филиале уделяется большое внимание вопросам качества обучения персонала: по этому направлению проводится системная и планомерная работа. Укрепление кадрового потенциала — важное условие стабильной деятельности и развития энергопредприятия, а также обеспечения профессиональной безопасности сотрудников», — отметил и. о. заместителя генерального директора — директора филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Рязаньэнерго» Александр Звягинцев.