Молодые специалисты обменялись опытом на межрегиональном корпоративном слете в Томске

Крупные компании регулярно проводят профессиональные конкурсы и чемпионаты среди своих сотрудников. Эти инициативы служат эффективным инструментом для роста квалификации персонала и укрепления репутации организации как современного и прогрессивного работодателя.

Все подробности - здесь

Так в Томске прошел ежегодный корпоративный слет молодых специалистов группы компаний «Росводоканал». В этом году мероприятие под названием «#ВРЕСУРСЕ» объединило более 40 инициативных сотрудников водоканалов группы — от Архангельска до Сахалина.

Барнаульский водоканал представили менеджер по внутренним коммуникациям Дарья Черных, энергетик энергомеханической службы Василий Горин и водитель автотранспортного цеха Роман Стребков.

Организаторы приготовили участникам слета интенсивную образовательную и проектную программы. Ключевыми событиями стали мотивационная сессия «Психология успеха» от директора по персоналу УК «Росводоканал» Юлии Рокотянской и форсайт-сессия «РВК-2030 и роль молодежного движения в успехе Компании», которую провел заместитель проректора НИ Томского государственного университета Илья Мясников.

Молодые специалисты также разрабатывали проекты по трансформации молодежного движения компании, участвовали в бизнес-игре «Мой проект будущего».

Два дня на слете были насыщенными и продуктивными. Мне очень понравился тренинг по публичным коммуникациям. Необычайно мотивирующим было и выступление известного томского путешественника Евгения Ковалевского о кругосветном плавании. Такой пример вдохновляет. И в целом, я уверена, что проектные идеи, которые родились на слете в атмосфере сотрудничества, творчества и обмена опытом, обязательно дадут новый импульс молодежному движению «Росводоканала», — отметила Дарья Черных.

Корпоративный слет молодежи ГК «Росводоканал» проводится ежегодно. Он направлен на поддержку перспективных проектов и молодежных инициатив, которые способствуют как личному профессиональному росту молодых специалистов группы, так и развитию предприятий.

16+