Рязанская НПК заняла третье место на всероссийском конкурсе

Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в НК «Роснефть») заняла третье место в финальном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».

Победители и призёры конкурса получили награды на торжественной церемонии в Доме Правительства РФ в ходе заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лауреатов конкурса поздравили заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, глава Минтруда России Антон Котяков, председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков и вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов.

«Высокопрофессиональный персонал — это залог успеха и надёжного будущего нашего предприятия. В Рязанской нефтеперерабатывающей компании созданы все необходимые условия для профессионального роста сотрудников. Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники качественно выполняли свою работу, развивали свои профессиональные знания, умения и навыки, которые помогают нашей компании в достижении целей. Для этого предоставляем сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их профессиональных компетенций», — сказала заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «РНПК» Наталия Балась.

Рязанская НПК для своих сотрудников реализует программы повышения квалификации, переподготовки, короткие курсы и программы целевого назначения для развития профессиональных, менеджерских, лидерских навыков. На предприятии действует отдел развития персонала и учебный центр, где сотрудники проходят адресную подготовку и переподготовку. Программы профессионального обучения рабочих, повышения квалификации специалистов и руководителей, курсы развития профильных компетенций по направлениям деятельности реализует более 200 преподавателей. Учебный центр РНПК оснащён современным тренажёрным оборудованием, электронными и дистанционными средствами обучения и проверки знаний, полигоном для отработки практических навыков.

На рязанском нефтезаводе широко развита система наставничества, когда к молодым специалистам и рабочим прикрепляют опытного сотрудника для их адаптации на производстве. Старшие товарищи передают ценности, традиции рабочего коллектива, помогают сформировать партнерские рабочие отношения. Регулярно в РНПК проводится корпоративный конкурс «Лучший наставник», который помогает определять лучшие практики.

Ежегодно на предприятии проходит конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участие в нём помогает раскрыть многие личностные и профессиональные качества — собранность, умение себя преодолевать, достигать поставленных целей. Победители и призёры конкурса становятся мотиваторами для коллег.

Одно из приоритетных направлений деятельности РНПК — формирование кадрового резерва. Для этого предназначена корпоративная система непрерывного образования «Школа- колледж-вуз-предприятие». Её первая ступень — «Роснефть-класс», который реализуется в школе №43. Специализированный класс ориентирован на получение качественного среднего образования и подготовку к поступлению в профильные вузы.

С 13 мая начат приём заявлений на участие в индивидуальном отборе в новый 10 «Роснефть-класс» в дистанционном формате, для участия нужно скачать заявление с сайта школы https://sh43-ryazan-r62.gosweb.gosuslugi.ru/, заполнить его, отсканировать и направить на электронную почту sh43.ryazan@ryazan.gov.ru с пометкой «заявление в «Роснефть-класс».

Предприятие работает в тесном контакте с Рязанским колледжем электроники, в котором обучают по востребованным для предприятия специальностям — «Переработка нефти и газа», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)» и Рязанский государственный радиотехнический университет имени В.Ф. Уткина, где действует направление подготовки «Химическая технология» для обучения бакалавров и магистров. В 2021 году РНПК стала участником Федерального проекта «Профессионалитет».

Ежегодно на РНПК на производственную, преддипломную и ознакомительную практику проходят студенты средних и высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки в области нефтепереработки, автоматизации технологических процессов и производств, тепло- и энергоснабжения. В прошлом году рязанский нефтезавод принял на практику 135 будущих нефтехимиков.