РязГМУ получил сертификат на использование симуляционного учебного комплекса
Рязанский государственный медицинский университет получил сертификат на использование симуляционного учебного комплекса «Виртуальный фармацевтический завод для вузов», разработанный экспертами Евразийской Академии надлежащих практик и ФГБУ «ГИЛС и НП» минпромторга России. Об этом сообщила зампред правительства Рязанской области Юлия Швакова.
Инновационный учебный комплекс позволит студентам РязГМУ погрузиться в производственную среду фармпредприятия и детально изучить основные производственные процессы. VR-тренажёр знакомит с цифровыми двойниками реального технологического оборудования и его работой. Проект внедрения VR-завода в медуниверситете реализуется при финансовой поддержке фармацевтической компании «Скопинфарм» (входит в АО «Фармимэкс»).
«Дефицит квалифицированных кадров — одна из наиболее острых проблем для наших промышленных предприятий. Для её решения необходимо объединение усилий всех заинтересованных сторон, в том числе власти, работодателей и учебных заведений. Пример компании «Скопинфарм», инвестирующей в развитие образования и, соответственно, готовящей себе высококвалифицированные кадры на ближайшее будущее, — яркий образец социальной ответственности бизнеса, который, вкладываясь в кадровый потенциал фармацевтической отрасли, создаёт условия для сохранения будущих специалистов в регионе и ускоренного роста всей отрасли на нашей территории», — подчеркнула Юлия Швакова.
Инновационный учебный комплекс позволит студентам РязГМУ погрузиться в производственную среду фармпредприятия и детально изучить основные производственные процессы. VR-тренажёр знакомит с цифровыми двойниками реального технологического оборудования и его работой. Проект внедрения VR-завода в медуниверситете реализуется при финансовой поддержке фармацевтической компании «Скопинфарм» (входит в АО «Фармимэкс»).
«Дефицит квалифицированных кадров — одна из наиболее острых проблем для наших промышленных предприятий. Для её решения необходимо объединение усилий всех заинтересованных сторон, в том числе власти, работодателей и учебных заведений. Пример компании «Скопинфарм», инвестирующей в развитие образования и, соответственно, готовящей себе высококвалифицированные кадры на ближайшее будущее, — яркий образец социальной ответственности бизнеса, который, вкладываясь в кадровый потенциал фармацевтической отрасли, создаёт условия для сохранения будущих специалистов в регионе и ускоренного роста всей отрасли на нашей территории», — подчеркнула Юлия Швакова.