В Нижнем Новгороде утвердили порядок выплат надбавок молодым специалистам

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях сферы образования, культуры и спорта утвержден в Нижнем Новгороде. Соответствующее постановление опубликовано на сайте мэрии. Данный порядок применяется с 1 января 2026 года. Право на получение ежемесячной надбавки имеют молодые специалисты по месту основной работы, являющиеся гражданами РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющие трудовой стаж по специальности до 3-х лет. Ежемесячная надбавка устанавливается выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, возраст которых не превышает 35 лет включительно, принятым на работу на постоянной основе на педагогические должности в учреждения образования, культуры и спорта в течение трех лет после получения документа об образовании, а также работавшие в указанных учреждениях до получения документа об образовании. Получать надбавку специалисты будут ежемесячно в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности (в указанный период не включаются время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, трудовая деятельность до получения документа об образовании). Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу. Сумма ежемесячной надбавки не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера. Размер ежемесячной надбавки составляет 3 тысячи рублей в месяц для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании, и 5000 рублей в месяц для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании. «Если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени. Если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной ставки (оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается», — уточняется в сообщении.