Более 470 студентов приехали на полуфинал «Большой перемены» в Красноярск
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Красноярск на полуфинал «Большой перемены» приехали более 470 студентов из регионов Сибирского и Дальневосточного округов. Здесь они проведут четыре дня.
21 августа в парке на «Каменке» для ребят провели установочную сессию «Время больших перемен» и квест. В организации приняли участие ведущие компании края «Норникель», «Полюс», «Роснефть».
«Знакомство с работодателями — это хорошо, так как сегодня здесь большое количество молодежи, и пока далеко не все из нас понимают, куда идти дальше. Но как раз такие мероприятия помогают определиться, найти свой путь, начать ставить конкретные цели. Работодатели рассказывают довольно подробно о вакансиях, и, я думаю, даже те ребята, которые не знали раньше, например про «Норникель», заинтересуются и решат попробовать», — поделился студент, участник «Большой перемены» Никита Кудишин.
Студенты через интерактивный и живой формат погрузились в специфику работы промышленных гигантов. Например, на площадке горно-металлургической компании прошел квиз о Норильске. Ребята отвечали на вопросы с помощью мобильных телефонов. А лучшие из них получили подарки.
Добавим, что сейчас молодые кадры востребованы. Для работы в горной металлургии необходимы горнорабочие и металлурги, маркшейдеры, геологоразведчики, обогатители, ремонтники, сварщики и т.д.
Для привлечения ребят компании организуют молодежные программы и предлагают комфортные условия.
«Мы организуем не просто летнюю практику — ребята трудоустраиваются к нам по срочному трудовому договору, получают заработную плату, мы также компенсируем стоимость проезда до Норильска и обратно, выделяем общежитие для проживания», — прокомментировал ведущий специалист департамента подбора персонала и управления кадровым резервом Заполярного филиала «Норникеля» Дмитрий Цибулько. А для студентов колледжей есть аналогичная программа «Полярный колледж».
Напомним, что в прошлом году в Красноярске побывали 150 победителей конкурса «Большая перемена».