«Нелегальная схема». Крымский фитнес-центр решил сэкономить, но не вышло

В ходе проведения мероприятий налогового контроля установлено, что у половины привлекаемых самозанятых данная организация являлась единственным заказчиком. А самозанятые тренеры оказывают услуги в фитнес-центре длительное время и на постоянной основе.

На подмену трудовых отношений самозанятостью указывало много факторов:

- однотипные и шаблонные договоры составляются на определенный период времени с последующим перезаключением на протяжении трех лет;

- в предмете договора закрепляется трудовая функция (выполнение работником работ определенного рода), а не разового задания заказчика. Основные услуги, которые оказывают самозанятые, направлены на обеспечение деятельности данной организации, для осуществления которой нужен соответствующий штат;

- самозанятые обязаны предоставлять услуги в соответствии с утвержденным положением и регламентом фитнес-центра;

- за неявку на занятия и другие нарушения регламента самозанятые уплачивают штрафы в пользу организации;

- оказание услуг исполнителем осуществляются в залах фитнес-центра. Таким образом, оборудованное рабочее место самозанятого находится на территории организации. Обеспечивается сохранность материально-технической базы во время оказания услуг клиенту. То есть самозанятые имеют инфраструктурную зависимость от организации;

- регистрация фитнес-тренеров в качестве самозанятых является обязательным условием организации для принятия на работу.

Установлены случаи, когда при прекращении получения денежных средств от организации самозанятые переставали вести деятельность в качестве плательщиков налога на профессиональный доход. Затем вновь регистрировались в качестве самозанятых, когда возникала возможность получения дохода от данного фитнес-центра.

После проведенных мероприятий налогового контроля и информирования о выявленных признаках нарушений организации, как правило, их признают и добровольно уточняют свои налоговые обязательства. Так произошло и с фитнес-центром.

Налоговыми органами Республики Крым уже установлены аналогичные нарушения в деятельности некоторых автошкол и грузоперевозчиков.

Подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми несет серьезные риски для нерадивых работодателей. В случае, если налоговые органы переквалифицируют гражданско-правовые отношения в трудовые, работодателю необходимо будет доначислить НДФЛ и страховые взносы за все время действия договора. Кроме того, придется уплатить штраф в размере 40% от суммы неуплаченных налогов.

Выявление подмены трудовых отношений остается приоритетным направлением работы налоговых органов Республики Крым.